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公司租宿舍费用会计分录实例
会计分录怎么处理员工宿舍租金，答案来了。小编整理的这套分录模板，把从费用发生到期末结转的全部流程都覆盖了。企业租宿舍涉及两个常用科目：管理费用和应付职工薪酬，弄清楚借贷方向就不会出错。需要特别注意的是，职工福利费的归集范围不只是宿舍租金一种。感兴趣的网友跟着小编一起看看吧
公司生产经营过程中，租入宿舍供员工使用，发生的租金费用，应计入应付职工薪酬科目核算，对于公司租员工宿舍，应怎么做会计分录？
公司租员工宿舍分录处理
1、公司租员工宿舍发生租金费用且取得对应发票时：
借：管理费用——房屋租赁费(根据费用所属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、支付宿舍租金时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
3、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——房屋租赁费(根据费用所属部门计入对应科目)
职工福利费包括哪些？
职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
不属于职工福利费的开支：
1、退休职工的费用
2、被辞退职工的补偿金
3、职工劳动保护费
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5、职工的学习费
6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
员工宿舍水电费会计分录步骤
有的企业会给在职员工提供住宿，有的甚至会给员工报销宿舍内所产生的水电费用，对于员工宿舍水电费用支出，应如何做会计分录？
员工宿舍水电费的账务处理
一、如果是由企业承担的员工宿舍的水电费，具体账务处理如下：
计提时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
支付时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
二、如果是由员工个人承担的员工宿舍的水电费，具体会计分录是：
借：管理费用——水电费
贷：其他应付款——某员工
借：其他应付款——某员工
贷：银行存款
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。比如销售商品，收到款项的账务处理是，借：银行存款，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。
计提员工工资的账务处理分录写法
企业计提员工工资时，应按员工所属部门通过有关科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目，相关的会计分录该怎么做？
计提员工工资分录
1、企业计提员工工资时，会计分录如下：
借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放员工工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款(或库存现金)
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
员工工资个税如何计算？
个人所得税=应纳税所得额X税率-速算扣除数。
应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。