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缴纳公积金怎么做：会计分录核算说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。缴纳公积金会计分录涉及计提工资、发放代扣和资金缴存等环节，处理过程中借贷方向不能混淆。小编结合单位承担与个人承担两部分，讲清每笔款项应记入的科目，并说明常见账务处理思路，方便财务人员逐项核查，减少记账遗漏和科目使用错误。读完后即可建立清晰的处理顺序。日常记账会更清晰。感兴趣的网友们和小编一同来下文看看吧
财务人员处理账务时，常常会碰到缴纳公积金相关的账务处理问题，特别是会计新手，对这问题更是疑惑。今天，小编小编就在这里和大家详细聊聊缴纳公积金该怎么做会计分录?
1、计提时，会计分录怎么写?
借:管理费用 生产成本
贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担)
2、发放工资的时候，会计分录怎么做?
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-代 扣公积金(个人承担)
3、缴纳社保的时候，该怎么做会计分录?
借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)
贷:银行存款
住房公积金的相关知识延伸：
1、只有在城镇，才有住房公积金制度，而农村并没有建立该制度。
2、住房公积金制度只针对于在职职工而言，无工作的城镇居民及离退休职工，不实行住房公积金制度。
3、住房公积金由职工所在单位缴存及职工个人缴存两部分组成。单位对职工个人缴存部分进行代扣，两部分将一同存到个人住房公积金账户内。
4、住房公积金缴存上，具有长期性的特点。也就是除了职工离退休或者发生了其他情形(住房公积金管理条例所规定的)之外，职工在职期间应当按照相关规定对住房公积金进行缴存。也体现了住房公积金拥有稳定性、统一性、规范性及强制性四个特点。
5、住房公积金也就是根据相关规定，个人用于住房消费支出的住房储金。具备积累性及专用性两大特征。
工会筹备金的账务处理怎么做解读
工会筹备金缴纳的时候，可以税前扣除。缴纳时应当借记“管理费用——工会筹备金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目科目。那么工会筹备金该怎么做账务处理?计提时如何做会计分录?
工会筹备金的账务处理，计提时怎么做会计分录?
1、缴纳工会筹备金怎么做账务处理
缴纳工会筹备金时，可以在管理费用中列支，可以进行税前扣除。其账务处理如下：
借：管理费用——工会筹备金
贷：银行存款或现金
2、计提工会筹备金的会计分录怎么做?
职工经费不再计提，可直接列支。会计分录如下：
借：管理费用——职工教育经费(计提时见下面工会分录)
贷：银行贷款
工会经费有的计提，有的不计提。会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
直接支付：
借：管理费用——工会经费
贷：银行存款
3、新会计准则，小规模纳税人工会筹备金如何做账务处理?
季度未计提时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
季度初缴费：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
知识拓展：工会收到单位拨的经费，怎么做账务处理?
工会经费如何做账务处理?
案例说明：
小陈的公司的建立了工会组织，当月工资总额是200000元，那么可以计提的工会经费是200000×2%=4000元，40%的那一部分需要上缴上级工会，具体为4000×40%=1600元。另外60%的那一部分可划拨公司工会，具体是4000×60%=2400元。那么，该如何编制会计分录呢?
借：管理费用——工会经费 4000
贷：其他应付款——单位工会 2400
其他应付款——上级工会 1600
借：其他应付款——单位工会2400
其他应付款——上级工会 1600
贷：银行存款 4000