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医疗保险的会计分录与做账方法
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。企业医疗保险的会计处理涉及好几个科目，应付职工薪酬和其他应付款要分清楚，不能混在一起记账。今天小编整理的就是医疗保险分录的规范做法，从计提费用到代扣代缴全流程都说到了，做账的时候照着来就不会有问题。感兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧
医疗保险一般是指基本医疗保险，是补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，由单位和个人共同缴费。对于医疗保险，应如何做会计分录？
企业医疗保险分录
计提医疗保险费时：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费
对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险)
应付职工薪酬属于负债类科目，本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
医药费报销的会计分录编写说明
企业的员工生病去看病时，医药费是可以报销的，企业需要对这笔费用进行报销，那么员工看病报销的会计分录怎么做？
员工看病报销的会计分录
1、如果是参加了社会保险的，那么其住院费用是可以到社保中心进行报销的，那么其具体的账务处理如下：
(1)单位支付的住院费用，其具体的会计分录如下：
借：其他应收款—xx住院费用
贷：银行存款等
(2)出院后，到社保中心办理报销手续，并收到社保报销住院费后，其具体的会计分录如下：
借：银行存款(社保报销部分)
管理费用—福利费(不能报销部分)
贷：其他应收款—xx住院费用
2、如果是没有参加社会保险的，那么其所发生的住院费用，做如下的会计分录：
借：管理费用—福利费/应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款/库存现金
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
工资社保会计分录如何做
员工社保一般由企业发放工资时代为扣缴，个人缴纳的社保，一般通过其他应付款科目处理，相关的会计分录怎么做？
员工工资社保分录处理
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用——社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。
职工公积金的会计分录
计提时
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
贷：其他应付款——代扣公积金(个人承担)
库存现金(实发数)
缴纳时
借：应付职工薪酬——职工公积金(单位承担)
其他应付款——代扣公积金(个人承担)
贷：银行存款