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工会筹备金的账务处理怎么做解读
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。小规模纳税人涉及工会筹备金时，可能采用与其他单位不同的核算方法，账务衔接需要单独留意。小编分别说明季度初缴费、季度末调整和直接列支的处理思路，方便对照实际业务完成登记。同时提醒记账人员核对原始凭证与金额，避免科目混用。相关凭证和审批资料也应妥善留存，便于后续检查核对。感兴趣的朋友和小编来了解一下吧
工会筹备金缴纳的时候，可以税前扣除。缴纳时应当借记“管理费用——工会筹备金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目科目。那么工会筹备金该怎么做账务处理?计提时如何做会计分录?
工会筹备金的账务处理，计提时怎么做会计分录?
1、缴纳工会筹备金怎么做账务处理
缴纳工会筹备金时，可以在管理费用中列支，可以进行税前扣除。其账务处理如下：
借：管理费用——工会筹备金
贷：银行存款或现金
2、计提工会筹备金的会计分录怎么做?
职工经费不再计提，可直接列支。会计分录如下：
借：管理费用——职工教育经费(计提时见下面工会分录)
贷：银行贷款
工会经费有的计提，有的不计提。会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
直接支付：
借：管理费用——工会经费
贷：银行存款
3、新会计准则，小规模纳税人工会筹备金如何做账务处理?
季度未计提时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
季度初缴费：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
知识拓展：工会收到单位拨的经费，怎么做账务处理?
工会经费如何做账务处理?
案例说明：
小陈的公司的建立了工会组织，当月工资总额是200000元，那么可以计提的工会经费是200000×2%=4000元，40%的那一部分需要上缴上级工会，具体为4000×40%=1600元。另外60%的那一部分可划拨公司工会，具体是4000×60%=2400元。那么，该如何编制会计分录呢?
借：管理费用——工会经费 4000
贷：其他应付款——单位工会 2400
其他应付款——上级工会 1600
借：其他应付款——单位工会2400
其他应付款——上级工会 1600
贷：银行存款 4000
公司提取备用金的账务处理常见分录
公司备用金应由专人负责管理，提取的备用金主要用于差旅费、零星采购等开支，提取备用金时，应如何做账？
公司提取备用金如何做账？
提取备用金会计分录：
借：其他应收款——备用金
贷：银行存款
核准备用金的花费时：
借：销售费用/管理费用等
贷：其他应收款——备用金
期末收回备用金时：
借：银行存款
贷：其他应收款——备用金
备用金属于流动资产吗？
备用金是流动资产。备用金属于其他应收款科目。备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。对于预支的备用金，拨付时可记入“备用金”(或“其他应收款”)科目的借方;报销和收回余款时记入该科目的贷方。
流动资产是指企业可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，是企业资产中必不可少的组成部分。包括货币资金、短期投资、应收票据、应收账款和存货等。
备用金如何核定?
预算单位为办理日常零星开支，需要保持一定数量的库存备用金，一般不超过3～5天零星支付所需现金。各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请，支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度，并签订备用金管理责任书。